Ostatni rok w polskiej Policji charakteryzował się dynamicznymi zmianami, mającymi na celu poprawę sytuacji kadrowej i uzupełnienie licznych wakatów. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, wprowadził szereg reform, które mają wspierać rozwój oraz atrakcyjność zawodu policjanta. W 2025 roku planowane są kolejne nabory, a proces rekrutacji ma stać się bardziej dostępny, także dla byłych funkcjonariuszy. W artykule przedstawione zostaną kluczowe aspekty tych zmian oraz ich potencjalny wpływ na bezpieczeństwo i funkcjonowanie Policji w regionie.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy podjęto intensywne działania mające na celu zidentyfikowanie oraz rozwiązanie głównych problemów kadrowych w Policji. W marcu 2024 roku odnotowano 108 909 etatów, z których 16 262 pozostawało niewykorzystanych. W obliczu narastających wyzwań bezpieczeństwa wewnętrznego, priorytetem stało się uzupełnienie niedoborów kadrowych oraz wprowadzenie systemowych rozwiązań mających na celu lepszy dobór i adaptację nowych funkcjonariuszy.
Zmiany ustawowe, które weszły w życie w listopadzie 2024 roku, wprowadziły nowe tryby rekrutacji i szkolenia dla byłych policjantów oraz ułatwiły tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Plany te mają na celu nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy, ale również podniesienie jakości kształcenia przyszłych pracowników służb mundurowych. Pierwsze naboru do oddziałów szkolnych niezbędnych dla Policji i Straży Granicznej odbędą się w roku szkolnym 2025/2026, co może przyczynić się do wzrostu zgłoszeń do służby, zwłaszcza po wprowadzeniu korzystnych zmian w regulaminach kwalifikacyjnych oraz szkoleniowych.
Warto zaznaczyć, że 2024 rok przyniósł rekordową liczbę podań o przyjęcie do Policji – 22 481, co wskazuje na rosnące zainteresowanie tym zawodem. Komendant Główny Policji zapowiedział, że w 2025 roku planowane są regularne nabory, co odzwierciedla pozytywne zmiany w postrzeganiu zawodu policjanta. Nowe szkolenia hybrydowe oraz zmiany w przepisach dotyczące awansów mają na celu ułatwienie i przyspieszenie rozwoju zawodowego istniejących funkcjonariuszy, co z pewnością przełoży się na większe zaangażowanie w służbę. Kolejne otwarcie ośrodka szkoleniowego w Lublinie również jest krokiem w stronę zwiększenia dostępności szkoleń dla nowych rekrutów.
Źródło: Policja Opole Lubelskie
Oceń: Nowe zmiany i nadzieje w Policji: Rekrutacja oraz adaptacja kadrowa na 2025 rok
Zobacz Także
